2025 청년일자리도약장려금: 청년 1명 채용 시 최대 960만 원 받는 법

“신입 청년 한 명 뽑았을 뿐인데, 정부가 연간 960만 원을 지원해준다?”

 
이 글은 [2025 고용장려금 실전 가이드 시리즈]의 일부입니다.
 
1️⃣ 2025 청년일자리도약장려금: 청년 1명 채용 시 최대 960만 원 받는 법 (현재글)
2️⃣ 고령자·육아휴직 대체 인력 고용 시 지원금: 경력 인재를 인건비 걱정 없이 채용하는 법
3️⃣ 2025 고용장려금 통합요약: 한눈에 보는 사업주 인건비 절감 전략

2025년에도 중소기업과 청년 모두를 위한 대표 고용 지원 정책, 바로 청년일자리도약장려금이 계속됩니다.
청년 채용이 부담스러운 소규모 사업자, 초기 스타트업, 사회적 기업 등에게 최대 월 80만 원씩 12개월, 총 960만 원의 인건비를 보조해 주는 제도죠. 이 글에서는 신청 자격, 실제 절차, 수령 방식까지 한 번에 정리해드립니다.

 

1. 청년 1명 = 최대 960만 원, 어떻게 계산되나?

청년일자리도약장려금은 정부가 고용노동부 산하 '워크넷(WorkNet)'과 함께 운영하는 고용촉진형 인센티브 제도입니다.
지원 구조는 다음과 같습니다.

항목	내용
지원 대상 사업주	5인 이상 중소기업(일부 예외 있음)
채용 대상	만 15~34세 미취업 청년(고용보험 미가입)
지원 금액	월 최대 80만 원, 최대 12개월
지급 방식	분기별 지급 (3개월 단위로 신청 가능)
총액 기준	청년 1명당 최대 960만 원

 

※ 단, 최소 6개월 이상 근속 시부터 지급 가능하며, 단기 계약직은 대상 아님

 

2. 누가 신청할 수 있고, 어떤 절차로 진행되나?

지원금을 받기 위해서는 몇 가지 사전 조건을 만족해야 합니다.

• 사업주 요건
  • 최근 3개월간 고용감소 없을 것
  • 5인 이상 사업장 (단, 일부 1~4인 예외 업종 가능)
  • 고용보험 가입 사업장
• 청년 요건
  • 신청 전 6개월 이상 실업 상태
  • 고용보험 미가입자
  • 만 15~34세 이하의 내국인

신청 절차는 다음과 같이 진행됩니다.
워크넷 회원가입 및 참여신청서 제출 → 청년 채용 후 6개월 근속 확인 → 분기별 지원금 신청(온라인) →고용노동부 심사 후 지급
 

3. 실제 수령 사례로 보는 활용법

• 경기도의 제조업체 A사
  • 청년 2명 정규직 채용 → 6개월 근속 후 월 80만 원 × 2명
  • 1분기 480만 원 수령 후, 연말까지 총 960만 원 수령 완료
• 스타트업 B사 (IT 업종)
  • 청년 1명 인턴 후 정규직 전환 → 장려금 대상
  • 인턴 기간 제외 후 정규직 6개월 근속 시점부터 장려금 지급 개시

- TIP:
청년을 채용하기 전부터 워크넷에 참여기업 등록을 완료해두는 것이 중요합니다.
채용 후 소급 신청은 불가하며, 계약일 기준 등록 여부가 중요합니다.

 

4. 자주 묻는 질문 & 실수 방지 체크리스트

• Q. 1인 사업자도 받을 수 있나요?
  → 원칙적으론 불가하나, 일부 업종(예: 사회적기업, 장애인 기업)은 예외 허용됨
• Q. 청년이 자진퇴사하면요?
  → 6개월 미만 퇴사 시 지급 불가 / 지급 후 퇴사 시 잔여분은 미지급
• 실수 방지 체크리스트
  • 참여기업 사전 등록 완료했는가?
  • 근로계약서와 4대 보험 가입 상태 명확한가?
  • 청년이 기존 고용보험 가입이 없는가?
  • 채용일 기준으로 ‘미취업 기간’ 충족하는가?

 
“채용은 부담, 인건비는 압박”… 하지만 정부가 도와줍니다.
청년 1명, 최대 960만 원, 이왕 채용할 거면 꼭 챙겨야 할 제도!
워크넷에 등록하고, 2025년 인건비 절감 전략을 시작해보세요.
 
 
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